나의 직장 꼰대력은?
회사 복도에 라떼 향을 남기는 강력한 꼰대력 보유자입니다.
총 29점 / 30점
연차와 경험, 조직 질서를 가장 안전한 기준으로 여깁니다. 책임감과 조직 충성도는 높지만 조언이 명령처럼 전달되거나 개인의 시간과 방식을 가볍게 볼 가능성이 있습니다. 리더십의 영향력을 조금만 다듬으면 신뢰도 함께 커질 수 있습니다.
COMMUNICATION STATS
특별히 강하게 나타난 꼰대 포인트가 없어요. 지금의 열린 태도를 유지해 보세요.
좋은 의도로 한 말도 상대에게는 압박이나 간섭으로 느껴질 수 있습니다.
“요즘 사람들은 너무 편하게 일해요.”
“시키는 대로 하면 중간은 갑니다.”
말하기 전에 업무 목적과 권한 범위를 구분하기
나와 다른 방식을 작은 일부터 허용하기
‘왜?’라고 묻기보다 ‘어떻게 생각해요?’라고 질문하기
이 결과는 직장 커뮤니케이션 성향을 돌아보기 위한 참고 정보이며 개인을 단정하거나 평가하지 않습니다.